石化發展集團黨委高度重視抓好黨對國有企業的領導工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想、2016年習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神為指導，認真貫徹落實省市區國有企業黨建工作會議精神，緊緊圍繞上級關于全面從嚴治黨、依法依規治黨的要求，不斷加強黨組織建設、黨風廉政建設和政治理論學習教育，充分發揮黨組織在國有企業中的領導核心和政治核心作用，在推動企業改革發展、關心職工群眾困難訴求、主動服務社會等方面取得實效。

一、牢牢堅守黨的政治紀律和政治規矩

我委充分利用“三會一課”、“學習強國”等掌上移動學習、紅色教育基地參觀學習等多種學習培訓方式，積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記在十三屆全國人大一次會議廣東代表團的重要講話精神、《習近平談治國理政》、習近平總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會上的講話、習近平視察廣東重要講話、習近平在紀念改革40周年大會上的講話、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等重要內容，督促全體黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二、全面依規提高我委黨的建設規范化水平

2018年以來，我委緊緊圍繞堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，根據黨中央和省市區關于加強基層黨組織建設規范化管理的一系列文件精神和要求，逐條逐項進行自查自糾，在堅持成功經驗的同時，對于做得不規范的，列出清單、制定切實可行的整改措施，明確時間和要求加以整改，從而不斷提高我委黨的建設的規范化水平。

三、堅持黨的領導與完善公司治理有機統一

近年來，公司形成了黨委會、董事會、經營班子交叉任職、雙向進入的管理的企業治理結構；將加強黨對國有企業的領導以專章形式修訂寫入公司章程，并修訂完善了黨委會、董事會議事規則，將公司黨委會、董事會、監事會與公司工會、員工大會等工作機制有機結合；進一步提升了企業科學決策、民主決策以及綜合監管的整體水平，充分發揮國有企業黨組織在企業治理中的政治核心和領導核心作用。

四、堅持黨管干部和黨管人才原則

一是嚴格管理干部出國（境）有關事項。主動向區委組織部交存企業負責人出國（境）證照，企業中層干部和下屬控股企業負責人個人出國（境）證照均由集團黨委統一保管，嚴格按規定辦理出國（境）審批手續，切實加強企業黨員干部的監督管理。二是嚴格落實干部選拔任用考察把關。對擬任公司中層干部人選的推薦考察以及資格審查等工作，均由公司黨組織全程監督考察把關，確保選任的干部政治合格、品德優秀、作風過硬、業務精良。三是嚴格落實黨員干部“廉政談話提醒”制度化常態化。自2016年以來，我委充分綜合運用“四種形態”，對黨員干部以及人、財、物權較集中的關鍵崗位人員進行廉政提醒談話達100多人次，督促公司黨員干部牢固樹立拒腐防變的紅線意識，帶頭執行廉潔自律的各項規定，進一步強化了黨員干部對“六項紀律、兩個責任”的認識。

五、全面落實國有企業黨風廉政建設主體責任

公司每年將黨風廉政建設責任考核納入企業年終經營業績考核管理，與年終績效掛鉤，形成齊抓共管的工作局面。我委每年都組織召開黨風廉政建設專題會議、開展紀律教育學習月活動、學習收看廉政警示教育片、簽訂黨風廉政建設責任書等一系列活動，督促黨員帶頭落實中央八項規定精神、加強作風建設，始終注意維護風清氣正的國企環境。

六、努力踐行國有企業黨員隊伍的責任擔當

一直以來，公司注重培育和造就“講政治、顧大局、敢擔當、重擔當”的良好精神風貌。始終堅決貫徹落實區委、區管委會的決策部署，在承擔上級安排的時間緊，任務重的重大項目過程中，公司主要領導親自組織安排、現場督戰，黨員干部帶頭日夜加班加點，順利完成區委、區管委會交辦的工作任務，體現了國有企業黨員干部敢于擔當、敢打硬仗的優良作風。

我委堅持國有企業在創造經濟效益的同時，還應更多體現國有企業的責任擔當，努力創造社會價值。近年來，為積極響應上級關于精準扶貧的一系列工作要求，安排黨員骨干派駐西區街道橫畬村擔任第一書記，對精準扶貧工作進行專門研究和部署，落實責任到人，幫助精準扶貧對象家庭實現穩定脫貧。此外，我委每年都組織全體黨員帶頭進行“扶貧濟困日”捐款、參加義務植樹、清潔家園等各種公益活動，在公司上下形成一種積極向上、互助互愛的良好氛圍。