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      文化活動

      如何應(yīng)對國有企業(yè)改革的新浪潮培訓
      來源:人力資源部日期:2015年10月29日
        

      廣東卓凡律師事務(wù)所主任、惠州市律師協(xié)會副會長楊擇郡主講

      9月30日,集團舉行了《如何應(yīng)對國有企業(yè)改革的新浪潮》培訓,由廣東卓凡律師事務(wù)所主任、惠州市律師協(xié)會副會長楊擇郡主講,集團全體員工參加。

      楊律師首先回顧了國有企業(yè)改革的歷史沿革,緊接著對國有企業(yè)盈利結(jié)構(gòu)嚴重失衡、行政色彩重、競爭力弱、相比民企效益低、在關(guān)鍵行業(yè)的壟斷已造成廣泛不滿等現(xiàn)狀特點進行分析,從而使大家了解了國企改革的必要性及必然性。

      面對國有企業(yè)要不要,國有企業(yè)是否退出競爭性領(lǐng)域,是否破除國企壟斷地位等問題,國家出臺了《深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》,系統(tǒng)的回答了國有企業(yè)不僅要,還要做大做強,在部分領(lǐng)域仍然允許市場壟斷等一系列國有企業(yè)改革發(fā)展的重大理論和實踐問題。楊律師對《指導(dǎo)意見》進行了深入剖析,從改革要增強國企活力和競爭力,要加強國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管,要放大國有資本功能,要防止國有資產(chǎn)流失,要加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)等五大重點,及政府對國有企業(yè)監(jiān)督由管企業(yè)向管資本轉(zhuǎn)變,剝離國有企業(yè)的行政職能,加強民間資本與國有資本的合作等三大亮點進行解讀。面對國企的改革新浪潮,楊律師對國企提出了八大改革建議:一是國企改革需盡快完善相關(guān)法律法規(guī)和配套政策,二是履行出資人職責的機構(gòu)需盡快制定國有企業(yè)分類方案,三是國企改革需將建立國有資本投資、運營公司納入財政預(yù)算,四是國企改革需建立“責任清單和權(quán)力清單”,五是國企改革須加快發(fā)展應(yīng)用PPP模式,六是國企改革須經(jīng)法律體檢,七是國企改革須加大力度反腐倡廉,八是國企改革須國有企業(yè)充分做好改制的準備。

      培訓結(jié)束前,公司領(lǐng)導(dǎo)還提出了一些關(guān)于國企改革、改制的疑問,楊律師也一一進行了解答,并建議我司借鑒珠海國企的改革成功經(jīng)驗,盡早開始改革。

      供稿人:余丹丹

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